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4 días laborales

  • Miércoles, 29 de Julio del 2020 Raul Salgado BlogThinkBig

    Hace 50 años, trabajar el sábado por la mañana era algo habitual. Desde hace unos 15 años, el horario intensivo en viernes se ha extendido. De hecho, algunas empresas ofrecen en su captación de talento el que el viernes por la tarde no se trabaja. Además, hoy en día si alguien convoca una reunión un viernes por la tarde tiene todas las de perder. Por lo tanto, es muy posible que en 15-20 años se deje de trabajar el viernes.

    Hablamos de la semana laboral de 4 días, que en Nueva Zelanda se ha planteado recientemente. Hay beneficios y desventajas, como se indica en este artículo. La conciliación aumentaría el bienestar de las plantillas, con lo que mejoraría la productividad. Por contra, hay quien dice que, precisamente, una semana laboral de 4 días haría difícil hacer sostenible esa mejora de la productividad. Se reduciría también el 20% del tiempo trabajado. De todos modos, la tendencia existe y la realidad de lo que ha ocurrido desde hace 50 años lo corrobora.