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Al crecer, contrata rápido

  • Jueves, 20 de Julio del 2017 Kimberly Weisul Inc.com

    En el momento en que la organización empieza a crecer, se debe contratar rápido a los mejores. Por un lado parece una obviedad. Por el otro lado, en muchos casos aparece la idea de que con lo que se tiene se puede conseguir y, así, aumentar el margen. Gran error, dice la autora del artículo. Basándose en un caso real, aplicable a otros, expone todos los pasos seguidos por la compañía en cuestión para contratar talento en poco tiempo cuando empezó a crecer, así como los beneficios conseguidos. El error está, precisamente, en pensar en la contratación como un gasto y no como una inversión. Si se hace tarde, además, ya no se está a tiempo porque se ha perdido la oportunidad. Es interesante la observación sobre la necesidad de integrar a una persona sénior capaz de gestionar tanto ese crecimiento como la asignación de recursos en cuanto al talento incorporado. 

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