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El equilibrio necesario entre empresas y milenials

  • Jueves, 12 de Diciembre del 2013 Gloria Larson & Mike Metzger FastCompany.com

    La generación de los milenials - de 18 a 30 años- no son ni tan vagos ni con tanta suficiencia como se cree. Las empresas deben aprovechar sus capacidades y ellos deben corresponder con la integración a ciertos mecanismos aún existentes.

    El trabajo debe empezar desde las mismas universidades y escuelas de negocios, en colaboración con las propias empresas. De este modo, el perfil laboral estará más moldeado, y el impacto será más provechoso para todos.