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La humanización en la empresa

  • Jueves, 16 de Abril del 2015 Alicia Pomares Contunegocio.com

    Aplicar dinámicas de juego en un entorno formal, serio, como una empresa puede conseguir objetivos con la participación activa de los empleados. En este artículo, Alicia Pomares incluye el concepto de ‘ludificación’, que va más allá de la ‘gamificación’ que conocemos. El concepto de lúdico incorpora una visión más humana, menos competitiva, en los métodos para generar ‘engaging’ y emociones en la propia empresa. Pomares habla de las emociones colectivas como un punto clave para crecer, desarrollarse e implicarse. Así, con el juego se pueden diseñar emociones que faciliten la transformación y la mejora de resultados.