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Liderar la confianza

  • Miércoles, 28 de Noviembre del 2018 Daniel Torras ESADE Blogs

    Liderar desde el paternalismo debe dar paso a ofrecer confianza y responsabilidad. Actualmente las personas tienen múltiples herramientas para empoderarse en cualquier proceso. El acceso al conocimiento y el intercambio permite conocer de antemano los objetivos que se han marcado. En este artículo, el autor se pregunta cómo de preparados están los líderes actuales para gestionar equipos empoderados. 

    La respuesta es que hay aún un largo camino por recorrer. La gestión de las nuevas generaciones da cuenta de cierto miedo al error, que convierte el liderazgo en un acto de sobreprotección. Esa actitud conservadora frena cualquier opción de creatividad, lo que conlleva perder muchas oportunidades. Esas nuevas generaciones están muy preparadas, por lo que cabe modificar ese paternalismo ante ellas.