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Organizaciones con valor: enfoque a personas

  • Miércoles, 2 de Septiembre del 2020 Mª Luisa de Miguel Sintetia

    Cabe una revolución humanista en las empresas que ponga en el centro a las personas, a sus necesidades vitales y a vivir de forma ecológica y sostenible. La autora de este artículo aboga por organizaciones con valor que apuestes por talentos con valor: que sepan cuestionar, confrontar, proponer otras formas de hacer para generar nuevos caminos que logren resultados sin deshumanizar el talento. El plan de acción para conseguirlo pasa por establecer los límites desde el primer momento entre ambas partes. De aquí, cabe entonces estar atento a las señales que indiquen la superación de estos límites, empatizar, actuar con consistencia y, sobre todo, practicar la flexibilidad.