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Reclutamiento 2.0: cómo encontrar el talento en la red

  • Jueves, 24 de Septiembre del 2015 EAE Retos Directivos. Liderazgo empresarial

    Al menos 7 de cada 10 responsables de Recursos Humanos emplean las redes sociales como herramienta para contratar personal. Este dato recogido en el III Informe realizado por Infoempleo y Adecco sobre “Redes Sociales y Mercado de Trabajo” dibuja un nuevo panorama: el Reclutamiento 2.0 o Social Recruiting. En él, tanto las empresas deben tener presencia en Internet por imperativo, como los candidatos deben ser activos en la red si quieren tener más oportunidades de optar a un puesto de trabajo.