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Sostenibilidad e inclusión en las empresas

  • Jueves, 30 de Mayo del 2019 Observatorio Empresas contra la Pobreza

    El 90% del empleo global lo genera el sector privado, el principal motor de desarrollo económico en la sociedad. Las empresas, a su vez, pueden potenciar un crecimiento económico inclusivo y sostenible mediante algunas variables imprescindibles: empleo digno, respeto a los derechos humanos y creando productos y servicios para necesidades de mercados poco atendidos.

    En este artículo se concretan los retos y oportunidades del enfoque sostenible e inclusivo en las organizaciones. Es interesante pensar no sólo en la aplicación interna en la empresa sino también en ser sostenibles e inclusivos para el mercado. Por ejemplo, se puede conseguir una ventaja competitiva que posiciona positivamente a la empresa. La reputación también aumenta. Además, se fomenta enormemente la capacidad innovadora. El hecho de incorporar un 'mindset' sostenible e inclusivo obliga a generar soluciones distintas para el mercado las cuales, de por sí, ya estarán situadas en la primera línea de salida en relación con los competidores.