ICLD

El ICLD, una iniciativa de la Fundación CEDE

La Fundación CEDE fue creada en 2010 a iniciativa de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE) con el objetivo de fomentar la excelencia en el desempeño de la función directiva en empresas, instituciones y organizaciones.

En sus estatutos, la Fundación CEDE establece en el artículo 5 su voluntad de contribuir "a la formación del directivo, a la transmisión de experiencias y talento". La Fundación está inscrita con el número 1.251 en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Fruto de estas premisas, el 14 de octubre de 2011 el patronato de la Fundación CEDE aprobó la creación del International Center for Leadership Development (ICLD).

“Transformational Leadership” es el paradigma conceptual
de los programas del ICLD"

El ICLD está concebido como un centro de excelencia y alto rendimiento para directivos, a través del cual se impulsarán programas para aquellos que aspiran a desarrollar un nuevo estilo de liderazgo basado en valores como la transparencia, la sobriedad, la capacidad autocrítica y la voluntad permanente de mejorar a través de perseverar en las fortalezas personales y de la organización.

El ICLD es un espacio con una personalidad propia, diferenciado en el entorno de los programas de management y/o liderazgo, de forma que los directivos que participen en sus programas podrán disfrutar de una oferta con la que complementarán la formación que llevan a cabo otras instituciones.

"Transformational Leadership" es el primer programa que impulsa el ICLD y constituye un nuevo paradigma en el desarrollo directivo.

 

Presentación