CEDE

La diversidad generacional, una oportunidad en las organizaciones

La diversidad generacional es uno de los retos más apasionantes que están viviendo las compañías, sobre todo con la incorporación al mercado laboral de la generación digital. Personas con valores y aptitudes diferentes, con formas distintas de entender la vida y el trabajo. Una cuestión sin duda de vital importancia para poner el broche de oro a las intervenciones del Congreso de Directivos CEDE, que se celebró el pasado mes de noviembre en Málaga.  

La mesa redonda estuvo compuesta por el presidente del Senado de la Fundación CEDE, Antonio Garrigues; la consejera independiente de Cellnex Telecom y Gestamp Automoción, Marieta del Rivero; el fundador y CEO de Predictiva, Pablo Enciso; la presidente de HP para España y Portugal, Helena Herrero; y la directora de un grupo de investigación en el CNIC, Guadalupe Sabio.