Desayuno CEDE con Carles Alem谩n

Carles Alem谩n
consejero delegado de Iberpotash
Mi茅rcoles, 2 de octubre del 2019
Hotel InterContinental Madrid
El martes 02 de octubre ha tenido lugar en el Hotel Intercontinental de Madrid un nuevo Desayuno de trabajo con casi un centenar de directivos. El ponente ha sido Carles Alem谩n, CEO en Iberpotash. La presentaci贸n ha sido a cargo de C茅sar Arranz presidente de AEEF, Asociaci贸n Espa帽ola de Ejecutivos y Financieros, quien ha destacado de Carles Alem谩n, su impecable trayectoria tanto acad茅mica como profesional. Con el t铆tulo 鈥 Empresa 4.0+鈥, Naiara S谩enz, , directora de comunicaci贸n y transferencia de Cetaqua y responsable Red Esagua, ha establecido un di谩logo con el ponente invitado y ha moderado las preguntes de la sala.


El CEO de Iberpotash, ha iniciado su ponencia, enumerando los cuatro factores que 茅l considera claves para liderar una empresa:

路聽聽聽聽聽聽 No darse por vencido, ejemplifica esta frase contando una an茅cdota de su trayectoria por el sector textil.

路聽聽聽聽聽聽 Pensar, refiri茅ndose a aplicar los conocimientos y metodolog铆a, pensando.

路聽聽聽聽聽聽 Tomar conciencia de la multiculturalidad en el trabajo. En este punto ha destacado que es importante y enriquecedor pensar diferente y que hay que saber trabajar con estas diferencias que muchas veces, llevan a distintas soluciones para un mismo problema.

路聽聽聽聽聽聽 Transformar una estructura jer谩rquica a una matricial, un cambio muy necesario en empresas como la que Alem谩n lidera.

El Consejero delegado de Iberpotash, ha continuado su intervenci贸n hablando de los pr贸ximos retos a los que se enfrentan, entre los que destaca convertirse en una empresa 4.0+. Llegar a ser una miner铆a sostenible es un proyecto que culminar谩 en el 2024 y se orientar谩 en producir toda la potasa que sea posible, sin verter ni un gramo de sal en las monta帽as.

Mi antecesor, dice el Sr. Alem谩n, hizo el Plan F茅nix, aumentar la productividad de la empresa. Ahora se suma otro plan, convertir la empresa en una del S. XXI y ahora, dentro del S. XXI.

Ha continuado explicando otros ejes que conforman la empresa 4.0 +, en los que est谩n actualmente trabajando como son:

路聽聽聽聽聽聽 Trabajar en la seguridad, reduciendo al m谩ximo el n煤mero de accidentes.

路聽聽聽聽聽聽 Trabajar en sostenibilidad, no solo referida al medio ambiente. Hay que obtener m谩s recursos del subsuelo y econom铆a circular.

路聽聽聽聽聽聽 Orientarse a atraer talento, una empresa sostenible es m谩s atractiva para el talento

路聽聽聽聽聽聽 Trabajar en el capital humano, conseguir que todos nos sintamos orgullosos y comprometidos donde trabajamos.

En la segunda parte de la exposici贸n, se han ido introduciendo las preguntas de los asistentes. Carles Alem谩n ha respondido a las propiedades energ茅ticas de la sal, apuntando que en unos a帽os, con la sal, haremos energ铆a. Dicen que la sal tiene 14.000 usos. El primer consumidor de sal, es la industria qu铆mica, seguida del uso en el deshielo, tratamiento de aguas y alimentaci贸n.

Respecto al compromiso con el medioambiente, que motiv贸 a Iberpotash a hacer el c谩lculo de la huella h铆drica, el Sr Alem谩n explica que en 2015 hab铆a 鈥渓a huella de agua鈥 y 2018 evoluciona a 鈥渉uella h铆drica鈥.聽 Todo ello para subsanar el fallo hist贸rico de la falta de transparencia. Para tener transparencia, hay que tener indicadores y estos indicadores son los que ayudaran a mejorar nuestra actividad.

Para finalizar, Alem谩n nos explica cu谩l debe ser desde su punto de vista, el rol del directivo para impulsar todos estos tipos de cambios que ha compartido en este Desayuno. Rodearte de un buen equipo, discutir, dialogar con el equipo pudiendo decir todo para que salgan las mejores ideas.

El acto se ha podido celebrar gracias al patrocinio de SUEZ.

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