Desayuno CEDE con Cristina Garmendia

Cristina Garmendia
presidenta de la Fundaci贸n COTEC
Mi茅rcoles, 29 de marzo del 2023
Hotel Westin Palace de Madrid
Cristina Garmendia, presidenta de la Fundaci贸n Cotec para la innovaci贸n, ha participado en un nuevo Desayuno CEDE. El acto, presentado por Francisco Cal, expresidente de la Asociaci贸n de Ingenieros Industriales de Madrid; y moderado por Eva Toledo, presidenta del C铆rculo-Directivos de Alicante, ha estado patrocinado por AGBAR y ha contado con la colaboraci贸n de Deloitte.


鈥淟os avances en IA se suceden a pasos agigantados y hay que actuar鈥

Bajo el t铆tulo 芦Impacto laboral de la automatizaci贸n禄, la presidenta de Cotec, Cristina Garmendia, ha desglosado el futuro y los retos del empleo bajo este fen贸meno, del que ha indicado 芦es uno de los m谩s complejos y recientes禄, por ello, ha afirmado, 芦hay que actuar禄. En este sentido, ha apuntado que 芦en Cotec pensamos que es un momento de transformaci贸n sin precedentes, adem谩s de que la Inteligencia Artificial (IA) Generativa est谩 cambiando y cambiar谩 por completo la naturaleza del empleo禄.

Seg煤n datos citados por Garmendia, 芦el 90% de los trabajos tienen alguna tarea reemplazable y en una de cada cinco profesiones, el 50% de las tareas se podr谩 mejorar con IA禄. Adem谩s, ha se帽alado que 芦habr谩 que redefinir los puestos de trabajo y habr谩 herramientas para evaluar qu茅 aporta cada persona a su puesto禄. 芦La IA Generativa est谩 empezando a mostrar signos de poder de sustituci贸n y podemos ver hacia d贸nde se dirige el futuro. Los avances en IA se suceden a pasos agigantados鈥, ha afirmado.

El futuro del empleo

Durante su intervenci贸n en el Desayuno CEDE – Confederaci贸n Espa帽ola de Directivos y Ejecutivos, Garmendia ha manifestado que 芦es urgente un debate sobre el futuro del empleo禄. En este sentido, ha indicado que, desde el a帽o 2017, Cotec publica una encuesta sobre percepci贸n social de la innovaci贸n. Citando la encuesta, ha recordado que 芦la mitad de la sociedad piensa que la IA y la automatizaci贸n genera m谩s empleo del que destruye y la otra mitad, lo contrario禄, dato que nos demuestra, seg煤n la presidenta de Cotec, 鈥渜ue hay una sociedad dividida y esto nos tiene que hacer reflexionar鈥. 芦Se crea empleo y se produce riqueza, pero lo que hay que analizar es la naturaleza y la calidad de ese empleo禄, ha asegurado.

Igualmente, seg煤n Garmendia 芦est谩n desapareciendo empleos cuyas tareas son repetitivas. Esto est谩 ocurriendo y va a ocurrir de forma m谩s acentuada禄. Adem谩s, ha apuntado que es interesante 芦observar el 谩mbito educativo禄.

De este modo, seg煤n ha indicado, 芦en la educaci贸n terciaria se est谩 creando empleo en todos los sectores; la secundaria se mueve hacia salarios m谩s bajos y los que no tienen formaci贸n reducen su presencia en el mapa laboral禄. Seg煤n Garmendia, 芦la nueva econom铆a premia a los m谩s formados, desliza a los medianamente formados y desliza mucho al resto禄.

Competencias y ocupaciones en el mercado espa帽ol

Garmendia ha se帽alado que es necesario 芦detectar los colectivos que est谩n en riesgo de exclusi贸n del mercado laboral y poner en marcha pol铆ticas para formarles y acercarles a los nuevos empleos con m谩s demanda 芦. En opini贸n de Garmendia, la soluci贸n pasa por 芦adoptar pol铆ticas educativas y de innovaci贸n que permitan estudiar y acompa帽ar al futuro y a la sociedad en este momento tan exigente禄. 芦Necesitamos el compromiso de los agentes sociales y tenemos que trabajar juntos禄, ha continuado.

Asimismo, seg煤n la presidenta de Cotec, 芦la innovaci贸n siempre genera brechas y debemos ser conscientes de ellas y anticiparnos. No es una cuesti贸n pol铆tica, sino tambi茅n social 芦.

El papel del directivo

El rol del directivo en esta nueva etapa tambi茅n ha tenido protagonismo en el Desayuno CEDE – Confederaci贸n Espa帽ola de Directivos y Ejecutivos. El directivo, seg煤n Garmendia, 芦debe estar informado sobre estudios y datos que analicen el presente y dibujen el futuro禄, as铆 como 芦entrenar a los equipos en las habilidades que tienen que ver con la persona, como la empat铆a, y la creatividad禄. 芦Cuando existe inquietud y miedo, afecta a la competitividad. Hay que tener confianza en quien te dirige. Estos son los retos m谩s importantes禄, ha concluido.

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