“España está en un momento clave para estar a la cabeza en digitalización y descarbonización europea”
El presidente y CEO de Siemens España, que ha participado en una nueva edición de #DesayunosCEDE, considera que los pilares más importantes son la innovación, el talento y la capacidad de financiación”.
El evento, que ha estado moderado por Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación CEDE, ha contado con el patrocinio de Veolia y Deloitte.
Durante el coloquio, celebrado en el Hotel Hyatt Regency de Madrid y al que han asistido más de 150 directivos, Fernando Belil ha iniciado la entrevista preguntando a Fernando Silva sobre los factores que están condicionando hoy la competitividad de Europa y España. Éste ha apuntado que los pilares más importantes son la innovación, el talento y la capacidad de financiación: “La innovación es fundamental para ser competitivos, respecto al talento, tenemos ingenieros, pero también necesitamos gente con formación técnica y mecánica para trabajar en la industria y es evidente que necesitamos invertir para optimizar los resultados, el acceso a energía e infraestructuras son fundamentales para la competitividad”.
Ha hecho mucho énfasis en la importancia de las tecnologías emergentes y ha destacado tres que son las importantes para la transformación digital de las empresas: “la conectividad, la inteligencia artificial o analítica de datos y la seguridad ciberfísica, cuantos más datos tenemos, mejores resultados, apunta”. Uno de los proyectos más importantes en los que ha trabajado Siemens es en la creación de un astillero 4.0 con Navantia y digitalizando la gestión del agua con inteligencia artificial del Canal Isabel II.
Ante las preguntas sobre como está la empresa aplicando la IA , ha afirmado que ésta forma parte de la empresa en muchos ámbitos y se aplica en herramientas y procesos para ganar y optimizar la productividad tanto individual como de equipo.
“En Siemens, queremos crecer un 20% en productividad en los próximos 30 años y esto también vamos a conseguirlo con la formación del personal en este ámbito”.
Según el presidente y CEO de Siemens (según él, un hombre al que le gusta principalmente escuchar): “España está en un momento clave para ser referente en digitalización y descarbonización. En Siemens lo sabemos y estamos apostando por el talento local, con proyectos pioneros en hidrógeno verde o impulsando el desarrollo de data centers. Los centros de datos aportan empleo, son la espina dorsal de la economía digital”. Esta afirmación va ligada a la importancia que están dando a los HUBS tecnológicos como el de Aragón, según Silva. “En Zaragoza tienen una ubicación muy buena por conectividad, tienen renovables y voluntad política de inversión en los data centers. Hay que estar allí para acelerar el sector y ganar competencias y capacidades”.
Por último, y ante un público compuesto fundamentalmente por directivos empresariales, ha hablado en el Desayuno CEDE sobre temas de liderazgo que considera importantes a nivel empresarial comentando que: “la ética es fundamental para el directivo, ha de tener responsabilidad social sino se destruye valor. Ante las acciones de RSC de Siemens, ha dado mucha importancia a la diversidad, la inclusión, la sostenibilidad y el voluntariado”.
