Desayuno CEDE con Josu Jon Imaz

Josu Jon Imaz
consejero delegado de Repsol
Jueves, 20 de junio del 2024
Hotel Meli谩 Castilla de Madrid y streaming
El jueves 20 de junio se ha celebrado un nuevo Desayuno de Trabajo CEDE con Josu Jon Imaz, consejero delegado de Repsol, bajo el t铆tulo 鈥淟iderar en la transformaci贸n鈥.


El acto, que ha estado presentado por Marta Margarit, presidenta del Consejo de Administraci贸n de Enag谩s Renovable; y moderado por Ram贸n Adell, vicepresidente de la Fundaci贸n CEDE, ha contado con el patrocinio de AGBAR y Deloitte.

Josu Jon Imaz ha comenzado su intervenci贸n destacando la acci贸n de descarbonizaci贸n de la compa帽铆a y los objetivos que se han fijado en este aspecto. En este sentido, ha explicado que, en 2018, 鈥渆ntramos en el mercado el茅ctrico, lo que nos ha llevado a construir una posici贸n con 2,3 millones de clientes de electricidad y gas y a convertirnos en el cuarto operador, adem谩s de comenzar a generar energ铆a renovable鈥. En 2019, ha se帽alado, 鈥渇uimos la primera compa帽铆a del sector en fijarse el objetivo de ser neutros en emisiones para el a帽o 2050. Hemos trazado una ruta medible a帽o tras a帽o para descarbonizar nuestra actividad鈥.

Josu Jon Imaz ha indicado que, en materia de descarbonizaci贸n, 鈥渟e deben buscar acuerdos que no lleven a la confrontaci贸n鈥. En Europa, ha se帽alado, 鈥渉ay que descarbonizar la econom铆a, invirtiendo un 35-40% en tecnolog铆as descarbonizantes, como lo estamos haciendo en Repsol鈥. 鈥淣ecesitamos una pol铆tica energ茅tica que garantice la seguridad del suministro y la asequibilidad, porque tanto las personas como las empresas la necesitan, y debemos permitir que la pr贸xima generaci贸n pueda disponer de esta energ铆a鈥.

Adem谩s, seg煤n ha apuntado Imaz, 鈥渘ecesitamos una pol铆tica energ茅tica europea, todo nos conduce a ello. Hay que ser ambiciosos en la descarbonizaci贸n, pero hacerlo dentro de nuestras capacidades industriales y sin poner en riesgo sectores importantes que tenemos. La tarea no es f谩cil, necesitamos m谩s visiones estrat茅gicas, pero es un buen momento para empezar a dar un giro en Europa hacia una pol铆tica competitiva que nos permitir谩 descarbonizar m谩s鈥.

Josu Jon Imaz ha proseguido su intervenci贸n indicando que, en Espa帽a, 鈥渢endemos a autoflagelarnos, y esto tambi茅n ocurre con nuestras compa帽铆as鈥. En este sentido, ha explicado que 鈥渘ecesitamos empresas exitosas que inviertan, se expandan y generen riqueza para la sociedad. Es fundamental reconocer a la empresa y al empresario, y adoptar un modelo de competitividad basado en la innovaci贸n y la tecnolog铆a. Ese es el modelo que necesitamos. Todo esto es por los j贸venes que vienen, para que tengan una sociedad con un modelo de vida digno. Debemos apostar por un modelo de competitividad nacional que trascienda m谩s all谩 de un partido pol铆tico o modelo espec铆fico鈥.

En el transcurso del Desayuno, Josu Jon Imaz ha se帽alado que 鈥渆n este pa铆s, hay un magn铆fico sector el茅ctrico, muy competitivo y que adem谩s ha hecho muy bien los deberes, acompa帽ado de la tecnolog铆a. Pero descarbonizar no es simplemente electrificar. 驴Qu茅 hacemos con la aviaci贸n, la industria qu铆mica, el papel, las cementeras, etc茅tera? 驴Las electrificamos? No es el escenario principal. La apuesta est谩 en los combustibles renovables y aqu铆 estamos en la buena direcci贸n鈥.

 

El papel de los j贸venes

El consejero delegado de Repsol, Josu Jon Imaz, se ha referido al papel de los j贸venes tanto en la empresa como en la sociedad. En este sentido, ha apuntado que 鈥渆n la pr谩ctica, se valora poco la experiencia. Tenemos que rejuvenecernos y conectarnos con las nuevas generaciones. Hablamos de diversidad, y no se trata solo de hombres y mujeres. La diversidad tambi茅n implica sumar elementos culturales, integrar a personas de diversos campos dentro de la empresa y formar grupos multidisciplinarios que incluyan a gente joven鈥.

鈥淎 los j贸venes les pido que crezcan y aprendan, adem谩s de que tengan en cuenta que el compromiso tambi茅n es fundamental, igual que los valores. Tenemos que extender la cultura del error, permitiendo que la gente tome decisiones y se equivoque. Una persona que no se equivoca es porque no est谩 haciendo nada ni tomando decisiones atrevidas鈥, ha concluido Imaz.

El Desayuno de Trabajo CEDE se ha retransmitido a trav茅s del espacio digital de Conexi贸n Espa帽a, una iniciativa participada por la Fundaci贸n CEDE que busca reconocer e impulsar el valor del liderazgo espa帽ol en el mundo, contando con una comunidad de m谩s de 1.000 directivos.

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