«En mi modelo de liderazgo se fomenta mucho la toma de riesgos y no se castiga el error, sino que se ve en términos de aprendizaje»
Clamares se incorporó a Google en 2009, y durante su trayectoria ha desempeñado diferentes roles de responsabilidad dentro la compañía hasta convertirse en directora general de una de las empresas líderes a nivel mundial.
En esta entrevista nos habla sobre su modelo de liderazgo y sus referentes, cómo impulsar la innovación dentro de las compañías, la incorporación de perfiles juniors en Google, talento femenino, y sobre la regulación de la Inteligencia Artificial, entre otros temas de interés.
