“Tener al cliente y al talento en el centro es la cultura diferencial de Bankinter”
En la entrevista, Ortiz sitúa el liderazgo en rodearse de personas mejores que uno mismo y generar confianza y criterio para decidir con rapidez, y señala como principal reto mantener el crecimiento diversificado de Bankinter sin perder su cultura, mientras identifica propósito, desarrollo y flexibilidad como las claves para retener talento joven.
