A lo largo de la entrevista, Juan Santamaría reflexiona sobre cómo la experiencia internacional ha influido en su manera de liderar y subraya la importancia del compromiso, la curiosidad y la honestidad como pilares de la dirección. Defiende un liderazgo capaz de asumir los retos con responsabilidad, aprender de forma constante y mantener una mirada abierta ante los cambios que están redefiniendo el entorno empresarial.
“La actitud lo define todo: compromiso, curiosidad e integridad para liderar”
En su reflexión, también pone el foco en el papel de las nuevas generaciones, destacando su capacidad para pensar de forma multidisciplinar y adaptarse a entornos complejos, así como en la necesidad de integrar el desarrollo tecnológico en la empresa desde la formación continua. Para ello, reivindica un liderazgo positivo que combine actitud, preparación y equilibrio personal, y señala que el futuro exigirá cada vez más profundidad técnica y capacidad de entender los grandes ecosistemas vinculados a la inteligencia artificial, los datos y la industria.
