En un mundo laboral cambiante y cada vez m谩s tecnol贸gico, los mandos intermedios est谩n teniendo problemas para liderar a sus equipos con un nivel adecuado de personalizaci贸n. Desde聽Human Resource Executive Magazine聽sugieren el uso de la inteligencia artificial para averiguar lo que los empleados piensan y as铆 poder ser m谩s estrat茅gicos en su cuidado y desarrollo.
Los mandos intermedios sienten presi贸n por todas partes. Frente a las condiciones inciertas del mercado, se han visto empujados a situaciones desconocidas: supervisar equipos h铆bridos y remotos, dirigir una fuerza laboral conectada 24/7 que borra la l铆nea entre el trabajo y la vida personal, y lograr el mayor desempe帽o que nunca hasta ahora.
Aqu铆 es cuando normalmente la IA entrar铆a en la conversaci贸n. La teor铆a dice que la IA puede aliviar la carga de los managers al manejar su ajetreado trabajo y hacerlo m谩s productivo.
