La importancia de liderar un equipo depende tambi茅n de las responsabilidades de las personas del propio equipo. Como se indica en este art铆culo, hay personas en equipos que adoptan una actitud pasiva y a la espera de lo que le den los l铆deres para actuar. Sin proactividad de los miembros del equipo, habr谩 fracaso seguro.
Es por ello que parte del liderazgo implica tambi茅n mentorizar y potenciar a las personas que tienen poco sentido de crecimiento personal. Se les debe ayudar a desarrollar su talento y sus habilidades, que las tienen pero est谩n demasiado latentes.
