Casi el 75% de los directivos creen que los departamentos de RR.HH. ser谩n m谩s relevantes en el futuro. Seg煤n un estudio reciente, esos departamentos entraran cada vez m谩s en la estrategia de la empresa. Adem谩s de incidir en el desarrollo profesional, la evaluaci贸n del rendimiento y la automatizaci贸n de tareas administrativas, tambi茅n trabajar谩n en la definici贸n de los procesos de transformaci贸n y de innovaci贸n.
Las nuevas capacidades necesarias, junto con la integraci贸n de las tareas en un entorno hacia la inteligencia artificial generativa, son elementos que deben integrarse a las funciones actuales de los departamentos de RR.HH., como se concreta en este art铆culo recomendado.
