Casi el 75% de los directivos creen que los departamentos de RR.HH. serán más relevantes en el futuro. Según un estudio reciente, esos departamentos entraran cada vez más en la estrategia de la empresa. Además de incidir en el desarrollo profesional, la evaluación del rendimiento y la automatización de tareas administrativas, también trabajarán en la definición de los procesos de transformación y de innovación.
Las nuevas capacidades necesarias, junto con la integración de las tareas en un entorno hacia la inteligencia artificial generativa, son elementos que deben integrarse a las funciones actuales de los departamentos de RR.HH., como se concreta en este artículo recomendado.
