Capital humano en el trabajo: El valor de la experiencia

Anu Madgavkar, Bill Schaninger, Sven Smit, Jonathan R. Woetzel, Hamid Samandari, Davis Carlin, Jeongmin Seong, y Kanmani Chockalingam


El recurso más importante en cualquier economía u organización es su capital humano; es decir, el conocimiento colectivo, los atributos, las habilidades, la experiencia y la salud de la fuerza laboral. Si bien el desarrollo del capital humano comienza en la primera infancia y continúa a través de la educación formal, el McKinsey Global Institute y McKinsey’s People & Organizational Performance Practice han centrado nuevas investigaciones en la siguiente etapa, que abarca toda la vida laboral.