El bienestar mental de las personas en las empresas es ya un aspecto por considerar en las pol铆ticas de gesti贸n de equipos. En estos momentos hay una seria tendencia a la desmotivaci贸n en el trabajo por la multiplicidad de tareas dentro y fuera del horario laboral -conferencias, cenas, reuniones.
Seg煤n este art铆culo, ello se traduce en apat铆a, falta de inter茅s, sensaci贸n de vac铆o en el trabajo. Poner foco en la salud mental es una sensibilidad que debe integrarse con herramientas adecuadas en las propias organizaciones.
