En el proceso de selecci贸n se deben considerar tanto las capacidades t茅cnicas como las habilidades blandas -las ‘soft skills’. Ello debe permitir que los nuevos empleados logren antes una mejor productividad, y tambi茅n que se queden m谩s tiempo en la empresa. Si hacemos el s铆mil en el deporte, los equipos que ganan son aquellos que trabajan y se sienten, valga la redundancia, equipo. Las habilidades blandas permiten mantener esa caracter铆stica.
Como indica el autor en el art铆culo, esas habilidades se centran en 谩mbitos sociales, emocionales y de conocimiento. Si se combinan estas capacidades con las de gestionar un equipo, tenemos el combinado perfecto para un desarrollo 贸ptimo en la organizaci贸n.
