La desmotivaci贸n laboral est谩 muy vinculada a la falta de incentivos a los trabajadores, como indica el autor de este art铆culo. Un equipo desmotivado ser谩 poco eficiente y poco comprometido. Tendr谩 poco inter茅s en continuar en sus labores.
Para evitar esa desmotivaci贸n, los directivos deben abordar temas que son clave. Deben definir una visi贸n, conocer los puntos fuertes del equipo y potenciarlos. Tambi茅n cabe escuchar al equipo y, sobre todo, establecer objetivos factibles.
