Un reciente estudio indica que el 42% de los profesionales de la tecnolog铆a tiene riesgo de desarrollar agotamiento emocional, y que casi uno de cada cinco quieren dejar su empresa en los pr贸ximos seis meses. El exceso de trabajo, el ir contra reloj y la soledad -acentuada con la pandemia- son motivos principales de esa realidad. Ello coincide con otros trabajos recientes.
La soledad del teletrabajo, y el aumento de las capacidades de actuar al tener menos puntos muertos de trabajo, aumentan las opciones de quemarse y querer modificar el puesto de trabajo.
