Las empresas familiares representan un 89% del total del empleo de las Empresas Privadas espa帽olas, y ocupan al 67% del empleo privado. Su peso en la actividad econ贸mica equivale al 57 % del PIB del Sector Privado. El reto en estas organizaciones es la gesti贸n a nivel de profesionalizaci贸n ante potenciales conflictos entre miembros.
A partir de este contexto, este art铆culo aborda las mejores formas para abordar la gesti贸n del cambio, y la integraci贸n de los miembros de la familia en los equipos de trabajo de la empresa. La planificaci贸n, y la mediaci贸n, son enfoques muy v谩lidos para analizar la situaci贸n y llegar a acuerdos implementables.
