Hemos comenzado a entrar en una nueva realidad, una en la que la IA puede razonar y resolver problemas de maneras extraordinarias. Esta inteligencia disponible reescribirá las reglas de los negocios y transformará el trabajo del conocimiento tal como lo conocemos. Al igual que la Revolución Industrial y la era de Internet, esta transformación tardará décadas en mostrarse prometedora de manera plena, y traerá consigo un amplio cambio tecnológico, social y económico.
El Informe Anual del Índice de Tendencias Laborales 2025 está diseñado para preparar a los líderes y empleados para este cambio. Al igual que en años anteriores, se basa en una gran encuesta global, la telemetría de Microsoft 365 y las tendencias laborales y de contratación de LinkedIn. La novedad de este año son las perspectivas de empresas emergentes nativas de IA, economistas, científicos y académicos, que apuntan a un cambio sísmico que ya está en marcha.
Los datos revelan el surgimiento de un nuevo tipo de organización: la Frontier Firm (Empresa de Frontera), construida en torno a la inteligencia disponible, equipos de agentes humanos y un nuevo rol: jefe de agente.
