En esta entrevista, Jesús Torres, presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y miembro del Consejo Directivo de la Fundación CEDE, reflexiona sobre el papel estratégico de la función de personas en un contexto de transformación empresarial y cambio constante. Desde su experiencia, destaca la necesidad de evolucionar los modelos de gestión del talento hacia enfoques más flexibles, centrados en el desarrollo de capacidades y alineados con los retos reales de las organizaciones.
A lo largo de la conversación, aborda cuestiones clave como el impacto de la tecnología en la gestión de equipos, la importancia de la cultura corporativa y el papel del liderazgo en la construcción de entornos que favorezcan el compromiso, la empleabilidad y la sostenibilidad del talento en el largo plazo.
