La carrera profesional tradicional ha muerto: larga vida a otras opciones

Do Better by Esade


Artículo basado en una investigación de Laura Cortellazo, Sara Bonesso, Fabrizio Gerly & Joan M. Batista-Foguet

El modelo tradicional de una carrera profesional basada en una trayectoria estable, desarrollada en una misma organización, está sometido a presión. Entre los factores que están haciendo tambalear la carrera profesional clásica destacan, en los últimos años, la inestabilidad económica, la cultura de las start-ups y el modo en que se financian los negocios.

También ha influido el impacto de algunas tendencias, como la economía colaborativa y el trabajo en remoto, gracias a los avances tecnológicos, que han ampliado el ámbito geográfico tanto para quienes buscan empleo como para quienes contratan trabajadores.