En 2024, se espera una integración masiva de la inteligencia artificial generativa en el trabajo diario, lo que requerirá un liderazgo activo de la gestión de personas. Las empresas adoptarán modelos de organización basados en habilidades para ser más ágiles.
Según este artículo, a pesar de las tensiones entre la presencialidad y el teletrabajo, se tenderá a un equilibrio beneficioso para las empresas. encontrarán un equilibrio beneficioso. Los jugarán un papel clave en la conexión entre estrategia y ejecución.
