El employer branding es la suma de las experiencias que vive y transmite un empleado durante su ciclo de vida en una organización, desde el día que la conoce por primera vez, hasta que decide irse de la compañía o es despedido.
En este artículo se plantean cuatro claves para ayudar a establecer una estrategia potente: definir tus objetivos, determinar tu público objetivo, establecer tu propuesta de valor e identificar los canales de atracción de talento.
