Ciertas dinámicas y sistemas de incentivos del modelo económico actual representan barreras estructurales a la hora de mantener y acelerar las transformaciones hacia la sostenibilidad.
El papel de las empresas es hoy más determinante que nunca para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Especialmente sus líderes y responsables de sostenibilidad son cada día más importantes a la hora de definir y orientar la estrategia y el propósito de las organizaciones. Sin embargo, la magnitud y la complejidad de los retos sistémicos (emergencia climática, crisis de biodiversidad, escasez de recursos, pérdida de competitividad, aumento de las desigualdades inter e intraestatales, estrés hídrico, conflictos bélicos de naturaleza geopolítica, etc.) superan con creces la capacidad de actuación y de impacto individual de estos liderazgos y organizaciones.
