Liderazgo ante la 鈥榞ran resignaci贸n鈥

Esade Alumni


En los Estados Unidos el fen贸meno de dejar los puestos de trabajo de manera voluntaria despu茅s de la pandemia ha crecido mucho. Esta ‘gran resignaci贸n’, comenta el art铆culo, es m谩s complejo que crezca tanto en Espa帽a, por el elevado desempleo y porque la cultura del ‘poco cambio’ pesa. De todos modos, hay movimientos en ese sentido.

Ante ello, cabe un liderazgo espec铆fico. La resignaci贸n genera espacios de 芦desconfianza, descompromiso y desmotivaci贸n禄. Cabe cuidar, pues, el bienestar de los empleados como uno de los grandes retos de los pr贸ximos cinco a帽os. A partir de aqu铆, el art铆culo ahonda en c贸mo se est谩n trabajando las iniciativas de bienestar a partir de una base adecuada.