Liderazgo en tiempos líquidos

Harvard Deusto


Las características del entorno actual, con cambios constantes que nos obligan a convivir con la incertidumbre a diario, demandan nuevas formas de liderar las empresas. ¿Qué habilidades y actitudes son imprescindibles a la hora de dirigir las organizaciones del futuro? ¿De qué modo han transformado el liderazgo factores como el teletrabajo o los entornos híbridos? Conceptos como “flexibilidad”, “colaboración” o “integridad” se postulan como protagonistas en una era en la que el pensamiento adaptativo, el aprendizaje a través de la experimentación, la apuesta por la creatividad, la cooperación y la inteligencia emocional juegan un papel determinante.

De ellos habla en este dossier de Havard Deusto, en una selección de artículos que proporcionan las mejores claves para aprender a dirigir organizaciones en tiempos líquidos.