La mitad de los puestos de trabajo en España pueden quedar obsoletos en los próximos tres años. Según un estudio realizado a más de 2.500 personas trabajadoras y 300 directivos y directivas de RRHH de Francia, Alemania, Italia, España, Singapur y Brasil.
En los próximos cinco años, dice este artículo recomendado, las organizaciones deberán crear nuevos empleos ante nuevas profesiones, y se reducirán ciertos puestos de trabajo. El reto está en ajustar por un lado a las propias empresas y, por el otro, a encontrar el talento adecuado para los nuevos empleos. Lo cierto es que la gran mayoría de empleados quiere activar su propia formación para adaptarse a las transformaciones ante esas nuevas profesiones.
