Cabe adaptar las estrategias de formaci贸n de empleados a las tendencias actuales para mejorar el compromiso y la eficiencia en el aprendizaje dentro de las empresas.
En este art铆culo se indica c贸mo aplicar el ‘aprendizaje social’ en los equipos de trabajo mediante las redes sociales -cl谩sicas y nuevas- para adaptarse a las nuevas realidades. Hay cambios generacionales y de uso de tecnolog铆a. Los m谩s j贸venes ya han superado el ‘momento Instagram’ y se han pasado a otros formatos que pronto ser谩n desbancados por nuevos. Esa intercomunicaci贸n digitalizada puede ser una oportunidad.
