Hemos aplaudido el ingenio y la capacidad de adaptaci贸n de las personas para pasar de una carrera o forma de trabajar a otra, pero hemos dejado que las empresas, universidades y gobiernos se desentiendan de lo que es a la vez un problema y una oportunidad para la sociedad. 驴C贸mo podemos crear instituciones cuyo objetivo sea ayudar a las personas a superar las transiciones, a menudo inc贸modas, que caracterizan las carreras modernas? Herminia Ibarra, profesora de la C谩tedra Charles Handy de Comportamiento Organizacional, de London Business School, deliber贸 sobre esta cuesti贸n en el 15th聽Global Peter Drucker Forum.
Herminia Ibarra, profesora de la C谩tedra Charles Handy de Comportamiento Organizacional de London Business School, en el 15th Global Peter Drucker Forum
