El esp铆ritu emprendedor se ha acentuado en los 煤ltimos dos a帽os por el contexto que vivimos. Se ha ratificado que los nuevos retos empresariales deben integrar en los directivos esa mentalidad de gesti贸n emprendedora. Se debe ser flexible y capaz de adaptarse a cambios r谩pidos.
En este art铆culo acent煤an tres retos para los directivos en 2022: talento, equipos h铆bridos y salud mental. Se acentuar谩 la captaci贸n de talento con habilidades tecnol贸gicas. Esto est谩 muy vinculado a la gesti贸n de equipos h铆bridos, capaces de trabajar bajo presi贸n, en presencial y en remoto.
Finalmente, y eso es algo directamente relacionado con la pandemia, se deber谩 cuidar mucho la salud mental de los equipos: los continuos cambios en la regulaci贸n, la llegada y salida de olas de la pandemia o el trabajo en remoto acentuado son elementos que pueden incidir negativamente en el mental de las personas. Cabe tener planes de contingencia para paliarlo.
