Técnicas colaborativas en RR.HH.

Carlos Cid / Laura Rosado


Las empresas recurren cada vez más a los bootcamps para adquirir nuevas habilidades y obtener ventajas competitivas. Se trata de programas intensivos en habilidades específicas para formar a los equipos.

En este artículo se concreta cómo se activan dichos bootcamps. Los atractivos son el enfoque a resultados, un aprendizaje muy práctico y basado en proyectos a desarrollar. Con ello se permite retener mucho más a los empleados, así como fomentar el desarrollo del talento interno con acciones muy visibles y compartidas entre los miembros de los equipos.