Tecnología humanista para la nueva era de los RR.HH.

MIT Technology Review


La nueva normalidad y el auge de la digitalización obligan a incorporar las últimas herramientas tecnológicas al proceso completo de gestión de personas. Todas ellas tienen potencial para mejorar la experiencia de empresas y trabajadores, pero, para lograrlo, deben centrarse en no deshumanizar el proceso ni replicar los sesgos sociales existentes.

Si después de la tormenta llega la calma, la aparición de las primeras vacunas contra el coronavirus (COVID-19) y la normalización de la vida en remoto ofrecen los primeros rayos de sol en la borrasca de la pandemia. Uno de ellos reside en el número de trabajos disponibles. Por primera vez en meses, en enero de 2021 la cantidad de puestos ofertados en Estados Unidos en Indeed, empresa internacional especializada en búsqueda de empleo, superó ligeramente los niveles prepandemia.