La combinación del trabajo en remoto y presencial se está asentando. Hay empresas en España que hasta han reducido a 4 días la semana laboral, con 2 días de trabajo online opcional.
En este artículo se concretan los beneficios y desafíos. Así, la productividad, la conciliación y la adaptación a las necesidades de las nuevas generaciones son elementos que potencian ese modelo híbrido. Pero puede aumentar el aislamiento social. A nivel de desafíos, el documento da cuenta de la importancia de adaptar la comunicación del modelo en la organización, así como las infraestructuras necesarias.
