El X Estudio WomenCEO: la diversidad de género en los consejos de administración y comités de dirección de las empresas cotizadas analiza la evolución de la presencia femenina en los órganos de gobierno y dirección en España, con datos a cierre de 2025.
El informe, elaborado por WomenCEO, entidad integrada en la Fundación CEDE, constata avances significativos en los consejos —especialmente en el IBEX 35, donde la presencia femenina alcanza el 41,8% y el 80% de las compañías supera ya el 40%—, impulsados en gran medida por el marco regulatorio.
Sin embargo, el estudio evidencia una brecha estructural en los comités de dirección, donde la representación femenina se sitúa en el 22,9% y avanza a un ritmo más lento, manteniéndose una diferencia cercana a los 19 puntos respecto a los consejos.
El análisis pone así el foco en el principal reto pendiente: trasladar los avances en gobernanza a la alta dirección y ampliar de forma efectiva la base de talento femenino en las organizaciones.
