Estas estructuras, formadas por profesionales de alto nivel, aportan conocimiento, red de contactos y visión estratégica en momentos de cambio o incertidumbre.
Jiménez distingue entre distintos tipos de Consejos —consultivos, técnicos, reputacionales y facilitadores— y subraya que su éxito depende de una definición clara del propósito y una gestión profesionalizada. Cuando se implantan adecuadamente, afirma, pueden convertirse en un instrumento de gran valor para fortalecer el gobierno corporativo y la toma de decisiones.
