La complejidad constituye hoy el marco estructural en el que se ejerce el liderazgo. En este contexto, el reto no reside 煤nicamente en comprender los cambios del entorno, sino en replantear los marcos desde los que se interpreta la realidad, se toman decisiones y se ejerce la influencia en las organizaciones.
El programa聽Leading in Complexity聽del International Center for Leadership Development (ICLD)聽de la聽Fundaci贸n CEDE聽propone un enfoque diferencial del desarrollo del liderazgo, orientado a acompa帽ar a los directivos en un proceso de revisi贸n de su forma de pensar, decidir y ejercer su influencia en contextos caracterizados por la interdependencia, la ambig眉edad y el cambio.
Este encuentro propone situar en el centro del debate el ejercicio del liderazgo en contextos complejos, integrando la mirada de las organizaciones, los alumni y el聽Patronato聽que conforman el ecosistema del programa.
Con la colaboraci贸n de la Asociaci贸n Espa帽ola de Direcci贸n y Desarrollo de Personas (AEDIPE) y la Asociaci贸n Espa帽ola de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).
