Participa en el estudio de AEDIPE sobre las (nuevas) formas de trabajar

ENTIDADES / 11 noviembre 2021
  • El estudio con mayor profundidad de nuestro país sobre las nuevas formas de trabajar.

La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) solicita tu participación en el Estudio “(Nuevas) Formas de Trabajar”, en el que se recogerá  experiencia para detectar los cambios en las dinámicas laborales y las nuevas formas de trabajar, así como el impacto en la contratación y captación de talento.

Es el estudio con mayor ambición y profundidad de nuestro país acerca de las #nuevasformasdetrabajar, con el objetivo de lograr la mejor información para devolverla a las empresas y a la sociedad.

Link para PARTICIPAR en el estudio: https://bit.ly/3nWX3RX 

Tras la respuesta, podrás acceder a contenidos exclusivos sobre las #nuevasformasdetrabajar.



“(Nuevas) Formas de Trabajar” (NFT) es un foro de naturaleza investigadora con una aplicación real y muy práctica, cuyo objetivo es convertir la reflexión e investigación sobre un nuevo modelo de trabajo en una forma de gestionar el cambio abordándolo desde un punto de vista socialmente positivo para las personas.

Para ello, AEDIPE cuenta con expertos del mundo profesional y académico de primer nivel, todos ellos expertos de reconocido prestigio en las nuevas organizaciones, equipos operativos multiculturales, sostenibilidad, estrategia, espacios de trabajo o digitalización, entre otros. Han participado en la primera fase del proyecto: Fernando Trías de Bes, Manuel Luque, Emma Giner, Mª Jesús Valdemoros, Marcos Urarte, Francisco Vázquez, Victoria Camps, Genís Roca, Xavier Marcet y Eva Rimbau.

En la segunda fase, se trataran temas más concretos como espacios de trabajo, trabajo híbrido, innovación, sostenibilidad, experiencia del empleado, medición del desempeño, talento, etc.

Tomando el protagonismo de la función de RR.HH. ante esta transformación, AEDIPE quiere facilitar la transformación digital en las empresas alineando diversos objetivos de la gestión de personas implementando estas (Nuevas) Formas de Trabajar a través de directrices y recomendaciones a empresas, entidades públicas, sindicatos y otras instituciones interesadas.