芦El autor nos recuerda que siempre debemos empezar con la gente. Es crucial atraer a las personas adecuadas, porque el talento llama al talento.禄 Henry Chesbrough, impulsor de la innovacio虂n abierta
Hay muchos factores que pueden llevar a una empresa a la mediocridad: la pe虂rdida de atractivo, la incapacidad de satisfacer al cliente, de inspirar o de innovar, o la imposibilidad de gestionar el talento de sus trabajadores. La ra虂pida tecnologizacio虂n de la sociedad, junto con la aparicio虂n de nuevos modelos de negocio y agilidad estrate虂gica, fuerzan a las organizaciones y a sus li虂deres a desplegar un nuevo management capaz de enfrentar la complejidad.
Consciente de los retos que afrontan las empresas hoy en di虂a, Xavier Marcet presenta en esta obra re exiones nacidas de muchas horas de entrevistas, reuniones, sesiones de trabajo con empresas y universidades. Es la cro虂nica de un esfuerzo por llenar de sentido y autenticidad las agendas profesionales. Esto permite percibir desde una o虂ptica distinta la innovacio虂n, la gestio虂n de la complejidad, la transformacio虂n cultural o la comunicacio虂n. Este libro ofrece pensamientos inspiradores que surgen del deseo de transformar organizaciones y convertirlas en algo que valga la pena, algo que esquive la mediocridad.
