Leading in Complexity

PROGRAMA

LEADING IN
COMPLEXITY

El programa Leading in Complexity se plantea el ambicioso objetivo de contribuir a formar líderes capaces de pensar de forma sistémica y de cuestionarse las fronteras, formas, conexiones y sentido de sus organizaciones, de sus equipos y de sí mismos-as.

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    Filosofía

    Es un programa especial, distinto, que ofrece el tiempo, el espacio y la posibilidad de pensar de manera profunda sobre el liderazgo. Partiendo siempre del cultivo de la autoconciencia y el auto liderazgo, acompaña al directivo-a en su trayectoria en un momento complejo para las empresas en todos los sectores. Se trata de una semana estructurada de una forma muy estudiada, con una selección de contenidos y de ponentes que buscan redefinir el perímetro de la función directiva, poniendo siempre a la persona en el centro.

    ¿Qué pretendemos?

    Formar

    Ampliar la mirada y el perímetro de nuestros directivos para hacerse cargo de empresas multinacionales que operan en entornos complejos y en transformación.

    Aprender

    Un laboratorio de aprendizaje, reflexión y diálogo que permita a los asistentes cuestionarse sus paradigmas y desarrollar habilidades clave.

    Valor

    Poner en valor sectores punteros de la economía española, su tejido institucional y empresarial y a nuestros directivos

    Colaborar

    Fomentar el desarrollo de redes significativas entre los alumnos

    Contenidos

    Holístico y experiencial, desarrollado a partir de metodologías y herramientas “de frontera”, el programa está estructurado en torno a cinco ejes temáticos:

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    “Seeing possibilities”

    Ampliaremos nuestra visión y entendimiento del contexto mundial, del perímetro de la función directiva y del marco ético en el cual se desarrolla.

    “Leading Self”

    Trabajaremos en nuestra presencia ejecutiva incorporando herramientas de autoconocimiento y autogestión.

    “Beyond technology and science”

    Valoraremos cómo abordar las transformaciones necesarias en la cultura y en los procesos de nuestras organizaciones, para aprovechar las ventajas comparativas que representan los avances en la ciencia y la tecnología.

    “Leading by Influence”

    Entenderemos qué implica la gestión consciente de la complejidad y cómo crear oportunidades y aumentar nuestra capacidad de influencia.

    “Integrating”

    Afianzaremos la experiencia integrando los aprendizajes y creando las bases de un plan de transformación personal y profesional.

    Perfil de los alumnos

    Este programa está diseñado para la participación de un número limitado de inscritos, identificados por sus empresas y seleccionados por el Comité Ejecutivo del ICLD. Estos son algunos de los criterios que te ayudarán a decidir si el Programa es para ti:

    • Has desarrollado tu trayectoria en empresas referentes en su sector y estás interesado en descubrir y experimentar cómo convertir las tendencias emergentes en oportunidades para tu organización.
    • Ocupas una posición directiva o de mando intermedio y has mostrado un desempeño excepcional sostenido en el tiempo.
    • Has sido identificado por tu empresa como “HIPOs” (Profesional de Alto Potencial), y tienes la ambición y el potencial para ocupar futuras posiciones de Dirección y Alta Dirección.
    • Tienes experiencia en gestión de equipos a tu cargo y la visión y habilidades para crear y escalar en tu organización una cultura orientada a la excelencia y la innovación.
    • Estás dispuesto a explorar como maximizar el impacto de tu estilo de liderazgo y a cuestionarse tus creencias y comportamientos para convertirte en un verdadero agente de cambio.

    Ediciones

    La edición OTOÑO 2023 se celebrará del 24 al 29 de septiembre en el Belloch Campus (La Roca, Barcelona).
    Los participantes se alojarán en el Campus.

    Profesorado

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    Mario Alonso Puig

    médico, cirujano general y del aparato digestivo, profesor y conferenciante

    Uno de los expertos más demandados sobre liderazgo, creatividad, innovación empresarial y gestión del cambio.

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    Mar Alarcón

    CEO de Social Car

    Es vicepresidenta de Foment del Treball y de Tech Barcelona. Con más de una década de experiencia en el sector de las startups.

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    Carlos Calderón

    arquitecto y musicólogo

    Es conferenciante habitual del Palacio de la Música Catalana y el Círculo del Liceo.

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    Manuel Casals

    emprendedor y consultor

    Certificado en estudios de felicidad por la Happiness Studies Academy (HSA) del Dr. Tal Ben-Shahar.

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    Ana de Andrés

    directora académica del ICLD de la Fundación CEDE

    Economista y experta en Desarrollo Organizacional con experiencia en organizaciones multilaterales. Ha trabajado en la intersección entre el liderazgo y el desarrollo económico y social a nivel global durante casi 25 años.

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    Ángeles Delgado

    patrono de la Fundación CEDE

    Presidenta de Fujitsu. Participa activamente en diferentes organizaciones empresariales.

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    Francisco José Gan

    Teniente General, jefe del Cuartel General Terrestre de Alta Disponibilidad

    Exdirector del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas. Diplomado de Estado Mayory Montaña con una meritoria trayectoria.

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    Marta García Aller

    periodista

    Escribie en El Confidencial y colabora en Onda Cero y La Sexta. Es profesora asociada en IE Business School.

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    Jesús Guerrero

    Experto en desarrollo organizacional y facilitador

    Lidera el diseño y facilitación de programas en organizaciones multilaterales a nivel global.

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    Gleb Kachan

    Coach co-activo y personal trainer

    Especialista en método Pilates y técnicas de Activación Muscular, desarrolla programas formativos para empresas dedicadas al sector deportivo, la salud el crecimiento personal.

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    Julio Linares

    patrono de la Fundación CEDE

    Patrono de la Fundación Telefónica. Miembro del Consejo de Telefónica Brasil, Consejero del Supervisory Board de Telefónica Deutschland Holding AG.

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    Gemma Marfany

    doctora en biología especializada en genética

    Miembro del Consejo Directivo del Instituto de Biomedicina de la Universitat de Barcelona.

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    Andrés Martín Asuero

    fundador del Instituto esMindfulness

    Con experiencia como directivo en empresas multinacionales durante 17 años, en el 2004 introduce MBSR en España, previa formación en el Centro Médico de la Universidad de Massachusets.

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    Ignacio Martínez

    Doctor en Biología

    Integrante del equipo que recibió el Premio Príncipe de Asturias, por sus hallazgos sobre la evolución del hombre en los yacimientos de Atapuerca.

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    Alberto Martínez Lacambra

    director General de Red.es

    Tiene una amplia trayectoria profesional en la gestión financiera y de equipos, dentro del sector público y privado.

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    Begoña Román

    doctora en filosofía por la Universidad de Barcelona

    Vicedecana de investigación y profesora en el Departamento de Filosofía de la Facultad de Filosofía de la Universidad de Barcelona. Presidenta del Comité de Ética de Servicios Sociales en Cataluña.

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    Enric Segarra

    profesor de estrategia, operaciones, creatividad e innovación

    Profesor de Innovación en Deusto Business School y keynote speaker en el ámbito de la creatividad y la innovación.

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    Aleix Valls

    CEO y Co-fundador de “Liquid”

    Senior advisor para negocios digitales y transformación digital.